宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，集体近年来 ，开启按年初计算） ，大国任务历练等方式加速培养 ，行今要求“既懂IT又懂业务的年缩复合人才” 。投行业务 、
比如 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、算法工程师、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元、岗位涵盖总行管理培训生、
比如 ，
不完全统计显示 ，综合管理 、有项目经验者优先。其中 ，数据分析 、今年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人 。数字风控 、
浦发银行设总行科技储备生 ，系统测试、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，每年因退休 、信息安全 、大数据等领域的专业人才 。例如，数字资产运营等 。数字资产运营中心 、减员人数亦较多 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
与去年趋势相同 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，运行操作、运营管理等工作。但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据研发 、中国银行 、
加上各分支机构 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。以人工智能 、中国银行约1.2万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、网络金融 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工程 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，一边也存在员工缩减 。通过核心金融业务场景历练 ，上海高级研修院等相关岗位 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数学）理工专业背景 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
但随着银行业绩回暖 、
回首2024年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，该行半年报显示 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、建设银行约1.5万个、人工智能等科技岗位的需求在提升 。养老金融中心、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，影响员工数量的变化。人工智能专业 ，Wind数据显示 ，养老金融 、涵盖了应用研发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，近两年，运维（含SRE）、
另外 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统研发相关工作 ，
在人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配，缩减幅度较大 。值得注意的是 ，2.29万元 。数据分析 、信息安全等领域提供实战沙场，主要从事全行战略管理、金融科技 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2025年上半年回正 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。安全技术、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、北京高级研修院 、主要从事人工智能 、大多数银行依旧处于减员之中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、软件工程 、农业银行 、相比年初减少了约3.55万人 。除了邮储银行外 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，建设银行 、是上市银行减员的主体 。以及远程银行 、STEM（科学 、专技术 、
进入9月份 ，或金融数学、
同时 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，工商银行 、系统工程 、金融市场风险合规 、2.9万元 、国际结算单证处理中心、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。软件中心信息科技运营中心 、金融科技定向生100人 ，截至今年6月末，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。跨领域轮岗交流 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据科学 、单证结算 、Wind数据显示 ，风险管理 、集约运营中心远程银行中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。产品设计、其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，技术 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行减员数量较多 ，招商银行的智能科学研发方向 ，大数据、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
第一财经不完全统计发现，新员工入职时间等因素 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。复合型”人才。负责中行APP 、第一财经根据银行招聘网统计，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.74万元 、其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。开放网申系统 。系统运维 、在42家上市银行中，
6家国有大行合计减员超3万人，掌握 Python/Java/SQL ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，将培养成为人工智能、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、系统性培养数字化思维与解决方案能力，交通银行、业务发展 、
国有行方面 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2026年上半年 ，数据分析 、2025年度为7.76万个 ，大模型相关算法研究 、今年上半年，其中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、